Работа в больших корпорациях — иллюзия красивой жизни

Содержание

Иллюзии мышления или как мы обманываем себя и других по жизни. Воздушные замки и как снять розовые очки? Психологические ловушки мышления, реальность и восприятие

Работа в больших корпорациях - иллюзия красивой жизни

– Ты суслика видишь? – Нет! – И я не вижу, а он есть!

(с) диалог из фильма «ДМБ»

Поговорим сегодня про иллюзии. Не те иллюзии, которые вы видите на представлениях фокусников, но те иллюзии, которые мы сами создаем и видим каждый день вокруг. В самом начале, хотелось бы оговориться, что тема эта настолько обширная и спорная, что нет ни малейшей возможности раскрыть данный вопрос в одной единственной статье.

Как только мы начинаем говорить про реальность и иллюзии, мы сразу же попадаем в ловушку нашей психики. Дело в том, что мы устроены таким образом, что субъективно воспринимаем окружающий мир через наши органы чувств.

Мы не воспринимаем мир таким, каков он есть, мы создаем свою собственную модель этого мира. Широко известен такой тезис: «карта – не есть территория».

Откуда мы берем свои знания о реальности вокруг?

С самого раннего детства, когда мы совершенно открыты и наивны, не обладаем способностью критически относится к происходящему, в нас начинают загружать “различные карты”.

Сперва, это делают наши родители и близкие, затем, продолжают посторонние люди,  школа, СМИ, друзья, общество, институт. Потом мы выходим в реальную жизнь, и порой оказывается, что мир не такой, каким мы его себе представляли. Здесь мы сталкиваемся с крушением своих иллюзий.

Но какой бы болезненный этот процесс не был, не стоит беспокоиться, очень быстро на этом месте мы создадим новую иллюзию.

Я еще раз хотел бы подчеркнуть, что люди не делятся на тех, кто живет в реальности и тех, то пребывает в иллюзиях. В той или иной степени, мы все живем в собственных иллюзиях.

С практической точки зрения, важнее насколько ваши иллюзии оказываются жизнеспособными и позволяют вам иметь хорошее качество жизни, быть счастливым, либо наоборот, делают нас несчастными заложниками собственных неврозов.

Наше сознание – это самый великий иллюзионист, который с одной стороны, защищает нас от хаоса Вселенной, отбирая только ту информацию, которую считает нужной и безопасной, но с другой стороны, выполняет роль тюремщика, не позволяя выйти за рамки созданного мира.

Что контролирует и определяет наше поведение?

В каждую секунду времени на нас воздействует огромное количество информации, но только наше сознание искажает, обобщает, а что-то и вовсе пропускает, чтобы не дай Бог вы не заподозрили неладное. Самым частым и действенным механизмом, который контролирует наше поведение – является страх во всех его проявлениях.

Помните интернет-мем про платье, которое часть людей видели как белое-золотое, а часть людей были уверены в том, что оно сине-черное. Мне кажется, уже не осталось ни одного офиса, в котором бы не успели обсудить этот феномен. Вот вам наглядный пример того, как играет с нами наше сознание.

А теперь на секунду задумайтесь, что мир в тысячи раз более сложный, чем эта ситуация с платьем.  Один физик высказал такую мысль: «раньше мы считали, что физика объясняет законы Вселенной, а сейчас мы понимаем, что физика позволяет лишь объяснить то, что доступно нашему сознанию о законах Вселенной». Или вспомните отзывы, которые получил фильм «Интеррстеллар».

В такой художественной форме многие познакомились с некоторыми теориями, о которых давно известно физикам.

Но давайте теперь перейдем от космических масштабов, к нашей повседневной жизни. Что нам эти черные дыры и гравитационные поля и искажение пространственно-временных континуумов? Здесь бы со своей жизнью разобраться!

Я могу похвастаться, что каждый день встречаюсь с другими реальностями и другими Вселенными. Как? Да очень просто – я встречаюсь с людьми. Когда человек мне рассказывает про свою жизнь, я не перестаю удивляться, насколько все по-другому у него там устроено. Каждый из нас является для другого окном в иной мир.

Иллюзия бессмертности.

«Что за бред?» – скажите вы. Казалось бы, все люди понимают, что они смертны, но в то же время, в нас существует этот самый страх смерти.

И главную роль, которую он выполняет – это попытка всяческими путями уберечь нас от опасностей, в конечном счете, обмануть смерть. Одна проблема, этот самый страх проявляется каждый день во всех сферах жизни.

«Я не пойду туда, потому что это может быть опасно для моего здоровья. Я не стану это делать, потому что это опасно для моего благополучия. Я, в принципе, избегаю любых опасностей»

Однажды я наблюдал за своим 3-летним сыном, который пытался взобраться на кучу щебня. Там лежали довольно большие камни, мой сын без всякого страха пытался взобраться на самый верх.

Я беспокоился за его жизнь и здоровье, и начал одергивать, говоря, «это опасно, не лезь туда, сейчас же прекрати, осторожно ты оступишься и упадешь!».

И в эту минуту я задумался «а как он сможет взбираться на свои жизненные горы, если я его научу бояться?» Ведь как часто мы в жизни подходим к «своей горе» и отказываемся даже от попытки на нее взобраться, потому что боимся падения.

Вот так и работает наш страх смерти.

Иллюзия всемогущества.

Где-то в глубине души, нам кажется, что на самом деле мы все можем, что все от нас зависит, мы практически идеальны, осталось совсем чуть-чуть. Мы гоним от себя даже саму мысль, что мы всего лишь человек, и при этом весьма ограничены, нам слишком многое неподвластно, и мы никогда не станем идеальными.

Иллюзия личной ответственности.

Удивительно, но одновременно с иллюзией всемогущества, в нас существует и иллюзия нашей ответственности за свою жизнь. Ведь каждый человек, не моргнув и глазом, скажет, что, конечно же, он отвечает, и за свои мысли, и решения, и действия.

И в большинстве случаев – это будет наглая ложь! Достаточно начать расспрашивать такого человека о его жизни, и он с удовольствием все начнет списывать на обстоятельства, случай, судьбу или наследственность.

«Мне не повезло, виноваты родители, общество, государство, так случилось, я не знаю, почему так вышло, что-то нашло на меня» Вот маленький перечень из большого списка оправданий, который есть у каждого. Даже в отношениях, всегда виноват кто-то другой, он был плохой, а собственного вклада никто не замечает.

Не секрет, что сегодня многие люди лишь наблюдают, как мимо проходит жизнь. Спросите себя «как я прожил последнюю неделю, последний месяц?» Как много удастся вспомнить, и как много вы принимали АКТИВНОЕ участие в своей жизни? Хорошо, если ваш рассказ за неделю уложиться в час, у некоторых и того меньше.

Иллюзия свободы выбора.

Еще одна «милая ложь». Для того чтобы выбирать, мы должны иметь альтернативы, но ни в своих мыслях, ни в своих чувствах, большинство из нас не имеют такой роскоши.

Люди даже свои чувства описывают как «меня охватило чувство», как будто это объект материального мира, который пришел, ударил по голове, связал и утащил в рабство. Человек испытывает чувство, а не наоборот, чувство испытывает человека.

Очень многое в нашем поведении, в наших решениях подвержено эмоциональным мотивам.

Вы, наверняка, наблюдали, что в одной и той же ситуации, разные люди ведут себя по-разному, и могут испытывать довольно разные чувства. А не задумывались почему? Большинство людей в конкретной ситуации просто рефлектируют (выдают одну-две эмоциональных реакций, которым они научились в своей жизни), практически не осознавая, что происходит в конкретную секунду их жизни.

С этим феноменом сталкиваются все, кто когда-либо обращался за психологической помощью. Поэтому осознавание своих чувств и эмоций – это первое чему учатся клиенты на своей психотерапии, это то, что в конце концов, и дает в последствии реальную свободу выбора.

Примерно та же картина и с нашими ментальными схемами: мы привыкли так думать и так поступать, потому что у нас нет другого опыта, и это сила привычки.

Иллюзия отдельности.

Нам кажется, что мы можем существовать отдельно от остальных, что мы не имеем ничего общего с остальными 6 миллиардами людей на планете, а также тех, кто жил до этого.

Но хотим мы этого, или нет, однако мы являемся существами социальными, которые не могут существовать отдельно, более того, длительная изоляция без всякого контакта, способна разрушить нашу психику. В истории достаточно таких примеров.

Мы склонны упускать из вида, что являемся результатом генов, воспитания, обучения, окружения и других факторов. Мы плохо знаем свои семейные истории, чтобы могли проследить некоторые жизненные сценарии, которые реализуются из поколения в поколение.

Сколько мне приходилось быть свидетелем того, как люди, начав рассказывать про своих родителей, бабушек и дедушек, с удивлением, вдруг обнаруживали 100% совпадение отдельных жизненных сценариев, а начав во взрослом возрасте расспрашивать подробнее о своей семье, были просто поражены этим историческим совпадениям.

Иллюзия счастья.

Большинство из нас живет с твердой уверенностью, что счастье – это что-то, что находится вне меня, что для этого чувства, мне необходимо чем-то обладать. Современные маркетологи отлично знают про этот обман, поэтому стараются выпустить как можно больше товара, который по их заверениям, должен сделать вас счастливыми.

Но ни один предмет на свете не способен вас сделать счастливее, скорее вы будете чувствовать себя несчастным, потому что у вас его нет. Все, что есть в нашей жизни, мы склонны обесценивать и воспринимать как несущественное. Мы даже не умеем быть благодарными за это.

И, как правило, начинаем ценить только тогда, когда безвозвратно теряем (здоровье, отношения, родственников, просыпаться каждое утро и просто жить). В сегодняшнем мире принято считать «нормальным» состояние «несчастного человека». Несчастным быть, в принципе, несложно, для этого ничего не нужно делать, а вот чтобы быть счастливым, придется поработать над собой.

Порой, быть счастливым или несчастным – это на самом деле вопрос лишь нашего РЕАЛЬНОГО выбора. Но пока в нас жива иллюзия счастья, мы никогда не испытаем настоящего счастья.

Иллюзия вины или жертвы.

В наших действиях присутствует иллюзия ответственности, и когда эти действия приводят к «плохому» результату, приносят «вред себе или другим», автоматически возникает ощущение вины. «Я виноват, потому что принял такое решение и поступил соответственно».

Иллюзия вины заставляет человека страдать, быть жертвой, которая искупает свою вину. Здесь стоит вспомнить проблемы воспитания. С каким количеством «мракобесия» порой приходится сталкиваться, общаясь с людьми. Порою, женщины готовы испытывать вину за любые свои проявления и чувства.

Хочет выглядеть ярко, привлекательно и сексуально? Добро пожаловать в «проститутки»! Никто, никто этой женщине в реальности не скажет таких слов, может только в детстве мама с горяча, но она всю жизнь проживет с этим чувством.

Подверглась сексуальному насилию? Конечно, сама виновата, ведь пословица гласит «сучка не захочет, кобель не вскочит»! Пьет муж? Естественно, виновата плохая жена!

Я говорил в начале, что эта тема очень большая, поэтому возможно, мы вернемся к продолжению в следующий раз. А сегодня, на этом позвольте закончить, надеюсь, пищи для размышлений у вас хватит.

читать другие статьи на этом сайте:

социальные роли, которые мы играем
про сильных женщин и слабых мужчин
детская психологическая травма
почему мужчины уходят от женщин
психология метеринства

Источник: https://adnosiny.by/psihologiya/illyuzii-v-zhizni

Работать на корпорацию или открыть своё дело?

Работа в больших корпорациях - иллюзия красивой жизни
Десять лет я работала в крупной иностранной корпорации, потом ещё 4 — в менее крупных компаниях. Сейчас у меня своё дело.

Я хорошо знаю «внутреннюю кухню» работы и там, и там, и хочу поделиться наблюдениями: почему нас так манят крупные фирмы с масштабными проектами, почему работа там затягивает на долгие годы и какие подводные камни скрываются за их красивыми фасадами.

Работа в крупной корпорации выглядит привлекательно.

Во-первых, там не скучно. Перед вами как перед частью компании стоят глобальные цели по завоеванию мира, и ты невольно чувствуешь себя полноценным участником этого процесса. А ещё интриги, расследования, крайне интересные закулисные игры с высокими ставками, участие в «большой политике» — всё это жуть как манит.

Во-вторых, там комфортно. Крупная корпорация — это полностью «белая» зарплата, запись в трудовой, строка в резюме, соцпакет, внутреннее обучение, чётко приписанные обязанности и зона ответственности.

В-третьих, это удобно. Можно «не отсвечивать» и не принимать самостоятельных решений.

Ты часть коллектива, к тебе всегда прислушаются (правда, не факт, что послушают) и вроде бы ты даже не ощущаешь себя винтиком большого бездушного механизма, потому что вокруг все крайне милы и благожелательны.

В маленьких компаниях, можно нарваться на владельца-«рабовладельца» — с которым ты либо соглашаешься во всём, либо уходишь.

Стоит ли тратить время и силы на работу в крупной корпорации? Да, стоит. Вы будете общаться с крупными заказчиками и партнёрами, с которыми стартаперам познакомиться крайне трудно. Вы поймете, как выстроены бизнес-процессы в крупной организации, что такое корпоративная переписка и система принятия решений, а также получите массу полезных советов от коллег и руководства.

О чём не знают потенциальные работники крупных корпораций:

Стабильность — это иллюзия

«Стабильность» — это первое слово, которое приходит в голову, когда мы видим названия известных брендов. Тем не менее, нет никаких гарантий постоянства для работников там нет.

Во-первых, неудачный финансовый год может быть в любой компании — новые санкции, политические нюансы, пересмотр стратегии — всё это может потребовать оптимизации, что будет означать сокращение штата сотрудников.

Во-вторых, вы можете попасть в пилотный инновационный департамент или проект по разработке нового продукта или сервиса, который в скором времени будет закрыт из-за отсутствия быстрой монетизации, спроса или изменения стратегии.

И корпорация в итоге сократит отдел и купит готовый стартап по той же технологии. Не всё так стабильно и ожидаемо с гигантами, как кажется: компания любой величины может закрыть офис в одной из стран или значительно упасть в цене.

Вспомните ту же историю с Yahoo, которая в своё время отказалась купить Google и затем была продана в 111 раз дешевле его.

Медленный карьерный рост

Кажется, что если компания большая и в ней работает много людей, то там большие возможности для карьерного роста. Но рост в корпорации зачастую идёт крайне медленно, как и повышение вашего оклада: доверили новую зону ответственности — радуйся, в тебе видят потенциал. Хочешь и соответствующего повышения оплаты труда — это уже перебор.

Более того, только хорошей работой повышения, скорее всего, не добьёшься, нужно постоянно работать над собственной «visibility» перед руководством различных департаментов, своими же коллегами и даже внешними заказчиками.

В небольшой компании всё более гибко: если руководство видит ваш вклад и ценит результаты работы, карьерный шаг будет шире и добиться увеличения зарплаты будет проще.

Глухая стена бюрократии

Корпорация — это большое количество руководящих звеньев и структур, от настроения которых будет зависеть продвижение вашего проекта, подписание договора, согласование скидки. Вы хотите запросить бюджет на покупку дополнительного ролл-апа на мероприятие, потому что старый пришёл в негодность или площадка большого размера? Запаситесь терпением. Это будет непросто.

Инициатива наказуема

Инициатива по улучшению любого бизнес-процесса если не наказуема, то, по крайней мере, часто бессмысленна.

Вы будете тратить колоссальное количество времени и сил на то, чтобы доказать всем лицам, принимающим решение о возможных изменениях в процессе, что ваше предложение действительно ценно и внедрить его нужно как можно быстрее.

Вы подготовите несколько презентаций с вашей идеей, напишете десятки писем и проведёте «двадцатки» встреч, прежде чем начнёте потихоньку «сдуваться» и задавать себе вопрос: «Кто меня дёрнул-то? Сидел бы спокойно». И даже в случае успеха у вас будет специфическое послевкусие от победы.

Размывание ответственности

В непривычном понимании этого слова: у вас появятся большие рабочие группы и виртуальные команды, отвечающие за один проект, поэтому границы зоны вашей ответственности размоются. Для тех, кто не любит брать её на себя — неплохой вариант, но учтите, что и отвечать за чужие ошибки тоже придётся — вы же одна команда.

«Корпоративность» в плохом смысле слова

Вы будете участвовать в тоннах переписки и не меньшем количестве встреч, повестка которых имеет к вам очень косвенное отношение, и вскоре это станет для вас нормой.

А ещё вы начнёте ждать ответа на любое своё письмо, в котором есть вопросительный знак. Меня стало искренне удивлять, что в мире за пределами корпорации люди далеко не всегда считают нужным тебе отвечать.

Даже если это просто вопрос, а не попытка сделать бизнес-предложение.

Инертность

Вы начнете радоваться любой победе компании, в которой вы работаете, даже если не имеете к ней никакого отношения и не знаете, кто имеет.

Иллюзия полезной деятельности

Вы будете проводить в офисе реально много времени, при этом посвящать непосредственно делам будете от силы 2-3 часа. Со временем вы сами себя убедите, что делаете нужную и важную работу и что все остальные осведомлены об этом. Хотя знаете, что окружены львиной долей бездельников, которая считает абсолютно также.

Всего мало

Вам начнёт казаться, что вам не хватает всего: денег, корпоративных «плюшек».

Если есть корпоративный автомобиль, то он обязательно станет недостаточно хорош, бонусы — слишком мало и редко, рабочее место находится не у окна или под шумным кондиционером, еду в столовой начали готовить «без любви», парковка очень быстро заполняется, а еще вам срочно понадобилось наличие душа в офисе, ну и спальной капсулы по возможности. В общем, что бы ни происходило — вы всегда найдете, к чему придраться.

Нехватка уникальности

Вы не будете говорить об этом вслух, но втайне будете сверху вниз смотреть на небольшие компании, сочувствовать их сотрудникам и ещё больше — владельцам, и про себя думать, что вы бы уж точно преуспели в малом бизнесе, но вам это просто не нужно. Вы другой и уже добились успеха.

Так стоит ли идти работать в корпорацию при наличии таких минусов, если вас манят перспективы малого бизнеса? Сергей Брин после Мэрилендского университета и магистратуры в Стэндфордском университете Калифорнии организовал стартап, который превратился все-знают-во-что. Стив Джобс стажировался в HP и работал в небольшой компании «Атари». Стив Возняк до создания Apple нигде полноценно не работал.

Мой ответ: если будет возможность, попробуйте! В любом случае, вы получите целостный и разносторонний опыт, вам будет, от чего отталкиваться, когда вы начнете строить собственный бизнес или реформировать небольшую компанию. Хотя отдавать этому 10 лет жизнь, как в моём случае, это многовато.

Многие из моих бывших коллеги стали владельцами IT-стартапов, перед этим несколько лет проработав в корпорации на линейных позициях. Приходит опыт, понимание индустрии, как правильно отстроить процессы, да и клиентская база в каком-то виде набрирается — кажется, что ты можешь изобрести действительно уникальное торговое предложение.

Правда, придётся столкнуться и с тем, что:

  1. Трудно переложить процессы огромной международной организации на малый бизнес в родной стране;
  2. Лояльность партнёров и клиентов рассасывается, когда они слышат про noname-компанию, в которую ты перешёл (или создал), и клиентскую базу всё равно нужно создавать с нуля;
  3. На рутинные дела тратится в разы больше усилий, чем раньше.

Главное — не забудьте, что теперь ничего не будет происходить само собой и всё придется контролировать.

Источник: https://delovoymir.biz/rabotat-na-korporaciyu-ili-otkryt-svoe-delo.html

Как избавиться от иллюзий и начать жить по-настоящему

Работа в больших корпорациях - иллюзия красивой жизни

08 сентября 2016  I  Новости  I  

Мультики идеальной жизни периодически крутятся у нас в голове. Как понять, насколько глубоко мы зашли в своём воображении и есть ли выход из иллюзорного мира?

Иллюзия — спасительная сказка

Иллюзия — это новая реальность. Она нужна, чтобы убежать от жестокости и несправедливости жизни в свои выдумки. Причём со временем они превращаются в убеждения. Как будто так и было…

Но однажды иллюзии начнут рушиться. Здесь и начинается трагедия. Выдумала себе принца, без ума влюблённого, богатого, мудрого и понимающего. А оказался герцог, который не может уйти от своей жены и только обещаниями кормит. Нарисовала себе красивую будущую жизнь с виллой на Сейшелах и миллиардами долларов. А в реальности даже спортом лень заняться, не то что повышать уровень дохода.

Хочется обвинить мир в том, что он какой-то неправильный, не соответствует ожиданиям. Но неправильным оказывается иллюзорный подход к нему. Это опасно пожизненными страданиями, застреванием в одной точке. И несбывшиеся надежды — только малая часть потерь.

Вместе с нереализованными ожиданиями уходит и время. Порой целые жизни. Ведь иллюзия это отказ от существования “здесь и сейчас”. Это бесконечное зависание в будущем, которого никогда не будет. А к старости с болью придёт осознание: “Я не жила. И к чему были эти несуществующие картинки?”

А мечтать можно?

Что же тогда делать с мечтами, образами через год, пять, десять лет? Тоже забыть и остаться в том родном, но сидящим в печенках реальном мире?

Иллюзии и мечты, к счастью, не одно и то же. Если вы прислушаетесь к себе, то легко сможете их разграничить.

Первые жестко конфликтуют с реальностью, и вы это чувствуете. Внутри образуется постоянно растущий дискомфорт. Либо надуманный образ отклоняется от курса, либо желания не настоящие, а навязанные.

Семьёй, социумом, влиятельным человеком. И в том и в другом случае вы ощущаете давление и отток энергии. Каждый шаг в сторону — это боль, новое разбитое окошко в вашем доме-душе.

Поэтому нужно немедленно избавиться от иллюзий, чтобы окончательно себя не разрушить.

Мечты действуют иначе. Они окрыляют. Заставляют пробовать, ошибаться, падать, отряхивать разбитые коленки и снова идти вперёд. Когда желания находят отклик в душе, то образуется много жизненной энергии на их исполнение. Они никогда не вступают в конфликт с реальностью. Наоборот, кажется, что вас тянет по направлению к заветным мечтам.

Вот так можно различить иллюзии и настоящие желания. Что же делать, если вы нашли у себя деструктивные выдумки?

Выбираем правду

Чтобы вернуться в реальную жизнь, нужно перестать себя обманывать. Каждый раз, наслаждаясь воображаемым будущим или идеальным образом, задавайте себе вопрос: “Я сейчас честна с собой? Мне это действительно нужно?” Возможно, сначала будет трудно понять, где самообман, а где правда. Здесь опять же помогут ощущения. Внимательно слушайте своё сердце. Оно всегда знает правильный ответ.

Особенно сложно разбить нереальный образ мужчины. Тем более если он замещает настоящего партнёра много лет… Но и здесь есть выход. Выпишите все положительные, на ваш взгляд, качества, присущие вашему любимому. Посмотрите, как они проявляются. Насколько идеальная картинка подкрепляется реальными действиями.

Добрый, заботливый — он о вас заботится, обеспечивает, дарит подарки? Понимающий, любящий — у него нет другой семьи, он принадлежит только вам? Обещает золотые горы — принёс? А ваши жизненные ценности совпадают?

Будет больно осознавать, что на самом деле мужчина оказался в отношениях потребителем, обманщиком, лицемером… И, возможно, иллюзия уходить не захочет, вновь постарается вас защитить от злого мира. Но будьте бескомпромиссными. Не давайте ей шансов. Чем скорее завершатся разрушающие отношения, тем скорее вы сможете обрести настоящее счастье.

Но избавиться от иллюзий недостаточно. Важно не допустить новых воздушных замков. Для этого нужно принять себя и других людей такими, какие есть. Понимать, что не всё бывает гладко, и не все наши ожидания сбываются именно так, как нам того хочется.

А самое главное — увидеть, что мы сами творцы своей жизни. И только от нас и наших действий зависит, какой будет наша реальность. Посмотрите это видео и возьмите на себя ответственность за всё происходящее. Вы станете счастливыми и реализованными.

Давайте это обсудим

Источник: http://flourish-strategy.com/blog/kak-izbavitsya-ot-illyuzij-i-nachat-zhit-po-nastoyashhemu/

Как я ушла из корпорации после 25 лет успешной карьеры

Работа в больших корпорациях - иллюзия красивой жизни
Лариса Иноземцева Экс-топ-менеджер с 25 летним опытом работы. Сооснователь проекта ОЖ. Еxecutive coach. Эксперт по личной энергии. Занимается балетом и вдохновенно танцует фламенко.

Бегает полумарафоны, занимается триатлоном, готовится к первому в своей жизни марафону.

  • .com/larisa.inozemtseva
  • Этой статье почти два года. Она принесла мне популярность, многие клиенты узнали обо мне именно после этой публикации.

    И сегодня я подписываюсь под всем, что сказала тогда.

    Правила того, как можно поменять свою жизнь, прошли проверку на прочность. В моем случае это был уход из налаженного корпоративного рая, в вашем случае может быть что-то другое. Я написала эту статью, когда опознала симптомы «выздоровления» от тоски и маеты.

    Оказывается, так и надо: когда вы внутри ситуации, когда вами руководят боль и гнев, ваши тексты и советы мало кому помогут. Они будут излучать боль и будут токсичными для читателей. Только когда негативный опыт переработан в живые дела, стоит делиться с людьми. Сейчас мне интересно ретроспективно взглянуть на свои планы. Скажу честно, не все удалось.

    Например, свою онлайн-школу я пока не создала и книгу не написала. Зато защитила магистерскую диссертацию по психологии в Высшей Школе экономики. Пробежала марафон «Белые ночи» в Санкт-Петербурге. Выступила на конференции TEDx в Новосибирске, и зал в тысячу человек стоя аплодировал мне, когда я говорила о том, как важно верить в своих родителей.

    Когда я оглянулась на прошедшие два года, поняла, что сразу после ухода из корпорации была сильно озабочена вопросом «Почему?» — почему так сложилось, почему я решила уйти.

    Это непродуктивные вопросы. Они направлены на поиск причины и тянут вас в прошлое. Надо смотреть в будущее и строить платформу там. Поэтому задавать себе вопрос: «Зачем я ухожу?» Чтобы что? Чем заниматься? Каким быть?

    Как только ответите себе на этот вопрос, многое начнет разруливаться само собой.

    Если вы работаете в офисе, ждете вечера пятницы как манны небесной, а утро понедельника вызывает у вас ужас, и вы думаете, что обречены жить так всегда — моя статья будет вам полезна.

    Потому что она написана человеком, которому  в течение 25 лет корпоративная карьера заменяла жизнь. А потом человек взял — и ушел.  И открыл для себя, что жизнь, наконец-то, только сейчас и началась.

    Возможно, вы проходите сейчас те же самые этапы. Возможно, они уже в прошлом или, наоборот, есть подозрения, что это может с вами когда-то случиться. В любом случае мне хочется, чтобы этот опыт оказался полезным тем, кто думает как я считала когда-то, что жизнь — это красивая должность на визитке.

    Пролог. Как бывает, когда все слишком хорошо и слишком долго

    Признаюсь, писать эту статью было ужасно сложно. Я приступала к ней несколько раз, сначала было невозможно даже думать об этом, потом казалось, что это личные заморочки, никому не интересные. Даже сейчас, спустя девять месяцев, писать тяжело.

    Правда, теперь я понимаю, что эти мои размышления могут оказаться кому-то очень нужными. Осознать новую себя — почти как родить ребенка, процесс мучительный, зато результат радует.

    Послужной список у меня — мечта любого хедхантера: опыт работы в крупных международных и российских компаниях, на руководящих позициях, устойчивая и успешная карьера, прекрасные отзывы и рекомендации. Все так. Может быть, и у вас так.

    Однако в какой-то момент вы отчетливо понимаете, что наступило время  уходить.

    Причины бывают разными. В моем случае я ушла по соглашению сторон — обе «высокие договаривающиеся стороны» устали друг от друга. Работодателю надо было сокращать расходы и высококвалифицированные, хорошо оплачиваемые сотрудники не вписывались в новое штатное расписание, а мне надоело мелкотемье.

    И вот, сдав служебный компьютер, телефон и пропуск, я оказалась совершенно свободной. От всего. Не надо было вставать затемно и ехать в полусонном состоянии в башню Москва-Сити, где находился офис, переливать из пустого в порожнее на ежедневных планерках, давиться столовской едой в кафешках и брести в людском муравейнике утром и вечером — в офис и обратно. Свобода. Свобода от всего!

    Но что с ней делать? Этот вопрос оказался гораздо сложнее всех остальных…

    Этап первый — острый кризис

    Первую неделю я спала по 16 часов в сутки, ела и плакала. От обиды и бессилия.

    Смотрела на свои дипломы и многочисленные сертификаты, подтверждавшие профессиональные заслуги в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. Лихорадочно поднимала контакты всех знакомых хедхантеров и даже разослала обновленное резюме.

    Вспоминала, к кому из коллег можно обратиться за рекомендацией или в поисках вакансии.

    Вторая, третья и четвертая неделя были похожи одна на другую как близнецы, только теперь я не спала, а смотрела на телефон. Меня оглушала тишина.

    Раньше корпоративный телефон звонил, не умолкая. Теперь его не было, и я поняла, сколько моего времени сжирало корпоративное общение — с подрядчиками, с клиентами, с коллегами и подчиненными.

    Оказывается, личных звонков и смс было совсем немного. А сейчас мне было их мало! Точнее, звонки друзей, озабоченных уходом, были совсем не нужны, только добавляли сожалений и злости.

    Мне не хватало офисной круговерти. Хотелось чувствовать себя нужной и востребованной как раньше. В голове день и ночь работала мыслемешалка.

    Так прошел месяц — ужасный, кризисный, полный отчаяния и обид на всех и вся, как выяснилось позже, совершенно необходимый этап. Позже, осмысляя произошедшее, я назвала его «острым кризисом».

    Потом случилась перезагрузка в виде семейного праздника. Это был День рождения дочери, который мы праздновали изобретательно и весело. Пришлось встряхнуться, и это, как минимум, остановило мыслемешалку в голове.

    https://www.youtube.com/watch?v=Z1CWp9qmOzg

    На семейном совете решили, что месяц-другой я «просто отдохну». Эта дипломатичная  формулировка подразумевала, что я могу делать все, что вздумается, а близкие не будут задавать дурацких вопросов типа: «Ходила ли я уже на интервью, и есть ли новые предложения о работе».

    Этап 2 — «размышлений и сомнений»

    Вместо месяца он растянулся до трех, а мог продлиться и дольше, если бы не жизненные обстоятельства, которые перестроили жизнь всей семьи.

    Родилась внучка, и ей надо было внимание не только родителей, но и мое. В хлопотах о малышке свободного времени не было вовсе, а когда оно вдруг образовывалось, жалко было тратить его на обиды, хотелось придумывать что-то дельное.

    Однако мысли по-прежнему крутились около корпоративной сферы, у меня еще не было смелости признать, что это мне неинтересно. Я ведь и оценивала себя исключительно как функциональную корпоративную единицу, измеряла собственный рейтинг по востребованности у хедхантеров и работодателей.

    25 лет — это целая корпоративная жизнь, с успехами и достижениями. Но именно в это время Вселенная, уставшая наблюдать мое топтание на месте, обозначила  востребованность с совсем другой стороны.

    Точнее, я наконец-то взглянула на ее призывы пристально. Сначала ко мне обратились за помощью в коучинге, и я впервые отнеслась к этому как к приоритетной профессиональной задаче, а не дополнительному «куску хлеба с икрой» и профессиональному развлечению.

    Знаю, что моя ситуация не уникальна. Подумайте, может быть и у вас есть дело, занятие или «бесплатная скорая помощь» в виде консультаций, экспертности, которой вы делитесь, менторинга, которые могут стать постоянным занятием.

    Потом меня пригласили выступить на мероприятиях о здоровом образе жизни.

     К тому времени у меня был трехлетний стаж серьезных занятий бегом и плаванием, участия в соревнованиях по триатлону, я писала статьи и вела вебинары о ЗОЖ, просто в свое удовольствие, и это тоже было скорее развлечением в дополнение к моей «остро важной корпоративной деятельности».

    И вдруг я взглянула на все это совершенно иначе. Вот прямо иллюстрация пословицы «Человек предполагает, а судьба — располагает». Накопленный социальный капитал в виде контактов, друзей и интересов вдруг начал приносить дивиденды. Не скрою, сначала они были скромными.

    Не все клиенты могли оплачивать полную ставку коучинга, но если я знала, что ситуация требует моего профессионального участия и я могу быть в этом полезна, я соглашалась независимо от того, сколько мне это принесет. Да и клиентов было немного. Но мало-помалу процесс пошел.

    Потом меня пригласили выступить на мероприятиях о здоровом образе жизни. К тому времени у меня был трехлетний стаж серьезных занятий бегом и плаванием, участия в соревнованиях по триатлону, я писала статьи и вела вебинары о ЗОЖ, просто в свое удовольствие, и это тоже было скорее развлечением в дополнение к моей «остро важной корпоративной деятельности».

    Источник: http://interesno.co/myself/8e14eab15c61

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.